El trabajo a los 55 años,visto con mis antiparras.

En el presente - y respecto al teletrabajo - la sociedad asiste perpleja ,al debate, a la dicotonomía,entre los grandes inversores inmobiliarios,que, aún pujan por oficinas,en el sentido clásico de la oficina, y aquél nuevo sentido que supone el teletrabajo.El teletrabajo,no ha de presupuestarse ,jamás,por menos productivo.Pues,bien pudiéramos advertir nuevas soluciones,tales como la cámara en casa.La cámara que abre tantas interrogantes.La cámara que es terrible en las autocracias...pero la cámara ,que es referente para el jefe de personal...por supuesto no se trata de una vigilancia exhaustiva.Pero si;de una gran herramienta ,la cual,desequilibra el argumento de la casa ,- nuestra casa-,como,honrada sede del trabajo.En casa el fiftie encuentra fertilidad en el trabajo.Contra el despido,aún pudiera aceptar un periodo, un "interregno ",en el cual ,con un menor sueldo ( siendo fiftie ),este,prosigue en la empresa...no,no se puede renunciar al talento senior...el talento senior,es,en si exquisito,el talento senior,se le requiere sobre todo para una visión estratégica,el talento senior,toda vez la formación continuada ,supone un binomio excepcional.