Perspectivas económicas para España hasta el año 30.

Por supuesto las personas son el verdadero activo de la empresa,y las personas en cuanto la capacidad Europea de sobreponerse a su destino.y sobreponerse a su destino en cuanto saber trazar el futuro.Tenemos entonces - y no se aborda - el verdadero problema en España .sea este el del absentismo en el trabajo.Una gran multinacional,una compañía "Opípara ",cualquier empresa de mas de 100 trabajadores ,pudiera muy bien soslayar ( que no enmendar) el problema ,pero para una pequeña Pyme,para el entrañable bareto de la esquina ,para la amable gestoría,para una pequeña contrata,para la pelu,para tantísimas emprendidurías,de su resolución por las leyes depende la viabilidad y el futuro de la compañía.Por supuesto el trabajador o la trabajadora tiene todo el derecho a firmar el contrato ,pero una vez que lo ha hecho,aquello que no puede hacer es faltar sistemáticamente al trabajo ,amparándose en la permisividad de las leyes.Y es que es muy importante - so pena de terminar como nuestros hermanos Franceses - abordar en profundidad el absentismo laboral.Hoy mejor que mañana,mañana mejor que pasado,pues de la metástasis de este cáncer...el paciente no encuentra la cura jamás.